स्केलिंग के पेशेवरों

• थोड़ा: 14 - 15 अंक
• मध्यम: 9 - 13 अंक
• गंभीर: 13 अंक। कोमा की अवधि आमतौर पर 20 मिनट से कम होती है
• मध्यम: 9 - 12 अंक। रोगी के प्रवेश के बाद कोमा की अवधि 20 मिनट से अधिक और 6 घंटे से कम है.
• गंभीर या गंभीर:

अधिक करें जिसे आप क्या प्यार करते हैं

रचनात्मक प्रक्रिया उत्थानात्मक और रोमांचक होनी चाहिएI बजाय इस्के, स्केलिंग के पेशेवरों एक रचनात्मक कैरियर की वास्तविकताओं अक्सर रास्ते में मिल सकती है, आपको कड़ी मेहनत करने के लिए छोड़के, जबकि अभी भी अंत परिणाम प्राप्त करने का संघर्ष करते हुएI

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फ़्रेंच और अंग्रेज़ी में उपलब्ध, Blind द्विभाषीय ऑनलाइन मैगज़ीन है जो विश्वभर की फ़ोटोग्राफ़ी की दैनिक ख़बरों को प्रकाशित करती है।

क्या है Docker?

परियोजना अब आला नहीं है। अपेक्षाकृत कम समय में, यह पेशेवरों की एक विस्तृत श्रृंखला के बीच लोकप्रिय स्केलिंग के पेशेवरों हो गया है। यह पहले से ही कई समाधानों के लिए उपयोग किया जाता है, और Docker भविष्य में और भी अधिक लोकप्रियता हासिल करने की उम्मीद है। इसका एक प्रमुख कारण है Docker हब, पूर्वनिर्मित, स्वतंत्र रूप से सुलभ कंटेनर छवियों का भंडार। न केवल फ्रीलांसर अपनी परियोजनाओं को भंडार में रखते हैं, बल्कि उत्साही भी हैं जो जुनूनी हैंnatई प्रोग के बारे मेंramमिंग आधिकारिक डेवलपर्स भी दर्जनों पूर्वनिर्मित अनुप्रयोगों को सार्वजनिक डोमेन में छोड़ देते हैं। उदाहरण के लिए, अब आप जेनकिंस, रेडमाइन, GitLab, MySQL, Apache, Elasticsearch, और भंडार में कई अन्य समाधान।

के साथ कैसे काम करें Docker

प्रणाली सरल और प्रयोग करने में आसान है। एक उदाहरण के रूप में, आइए शुरू करने का प्रयास करें WordPress शुरुवात से। साथ Docker, इस साइट प्रबंधन प्रणाली के साथ आरंभ करने के लिए आपको केवल रन कमांड करना है:
docker run --name wp-mysql -e MYSQL_ROOT_PASSWORD=wpmsqlpsswd -d mysql:5.7
docker run --name my-wordpress --link wp-mysql:mysql -d -p 80:80 wordpress

उसके बाद, एक वेब ब्राउज़र पेज खोलें http://लोकलहोस्ट, जहां स्थानीयहोस्ट के बजाय आप अपने सर्वर का बाहरी आईपी पता निर्दिष्ट करते हैं, और कॉन्फ़िगर करने के लिए आगे बढ़ते हैं WordPress.

Docker संरचना

पारिस्थितिकी तंत्र के साथ काम करते समय, उपयोगकर्ताओं को इन तीन मूलभूत शर्तों का सामना करना स्केलिंग के पेशेवरों पड़ता है:

• छवि। यह शब्द नए कंटेनर बनाने के लिए उपयोग किए जाने वाले लेआउट को संदर्भित करता है। यह वास्तव में, प्रोग के साथ फाइल सिस्टम का एक कास्ट हैram कोड और पर्यावरण अंदर।
• रजिस्ट्री। पारिस्थितिकी तंत्र में रजिस्ट्री है Docker हब हमने पहले उल्लेख किया था।
• कंटेनर। एक उपयोग के लिए तैयार चल रहा अनुप्रयोग।

उपयोग के लाभ Docker

सुविधा क्या है Docker उपयोगकर्ता प्यार करते हैं। अतिरिक्त सॉफ़्टवेयर स्थापित करना या उपयोग करके तैयार एप्लिकेशन बनाना Docker इसे मैन्युअल रूप से सेट करने की तुलना में अतुलनीय रूप से तेज़ स्केलिंग के पेशेवरों है। यह टीम के काम को अनुकूलित करने और ऐसी प्रक्रियाओं पर खर्च किए गए समय को काफी कम करने की अनुमति देता है।

उदाहरण के लिए, आपको स्थापित करने की आवश्यकता है Github, जेनकिंस, रेडमाइन, आदि। पर्यावरण, पैकेज और वेब सर्वर को स्वयं स्थापित करने के बजाय, आप एक कंटेनर चला सकते हैं जहां अधिकांश काम पहले ही हो चुका है।

RSI हब।docker.com रिपोजिटरी में ऐसे सैकड़ों हजारों कार्यक्रम होते हैंramएस। वे सभी आवश्यक पुस्तकालयों के साथ स्थापित होते हैं, इसलिए अन्य सॉफ़्टवेयर के साथ कोई विरोध नहीं होगा।

आप भी उपयोग कर सकते हैं Docker अपने एप्लिकेशन को किसी अन्य वातावरण में पोर्ट करने के लिए। ऐसा करने के लिए, अपने कंटेनर को रिपॉजिटरी में अपलोड करें और इसे नए सर्वर पर अपलोड करें।

भारतीय कुशल पेशेवरों को वैश्विक अवसरों से जोड़कर कौशल गतिशीलता को बढ़ावा देगा केंद्र: धर्मेंद्र प्रधान

नई दिल्ली: कुशल कार्यबल की विदेशी गतिशीलता की सुविधा के लिए, विदेश मंत्रालय (MEA), वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय (MoCI), शिक्षा मंत्रालय (MoE) और कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (MSDE) ने मंगलवार को संयुक्त रूप से आयोजित किया। आधिकारिक बयान के अनुसार, दस देशों के भारतीय मिशनों का प्रतिनिधित्व करने वाले भारतीय राजदूतों / उच्चायोग के साथ पहला वर्चुअल ग्लोबल स्किल समिट (VGSS)।

शिखर सम्मेलन का उद्देश्य देशों की कौशल आवश्यकताओं और भारत में कौशल उपलब्धता पर सूचनाओं के आदान-प्रदान के लिए एक मजबूत तंत्र को संस्थागत बनाना है।

धर्मेंद्र प्रधान, केंद्रीय शिक्षा, कौशल विकास और उद्यमिता मंत्री और पीयूष गोयल, केंद्रीय वाणिज्य और उद्योग मंत्री, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण और कपड़ा मंत्री ने शिखर सम्मेलन की सह-अध्यक्षता की।

अधिकारियों के अनुसार, राजीव चंद्रशेखर, कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय, इलेक्ट्रॉनिक्स और सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी), भारत सरकार के राज्य मंत्री ने शिखर सम्मेलन में भाग लिया, शिक्षा और विदेश राज्य मंत्री डॉ राजकुमार रंजन सिंह और वी मुरलीधरन, विदेश और संसदीय मामलों के राज्य मंत्री ने भी अपनी उपस्थिति के साथ शिखर सम्मेलन में भाग लिया।

प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी के दृष्टिकोण के अनुरूप, सरकार एक विश्वसनीय कुशल और प्रमाणित कार्यबल के लिए देश को एक पसंदीदा वैश्विक केंद्र के रूप में स्थापित करने और भारत को दुनिया की कौशल राजधानी बनाने की कल्पना करती है। यह गंतव्य देशों में विश्व स्तरीय प्रशिक्षण बुनियादी ढांचे का निर्माण, अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता को बढ़ावा देने और युवाओं के लिए रोजगार के अवसरों को बढ़ावा देने के लिए विशिष्ट क्षेत्रों में विदेशों के साथ संबंधों को मजबूत करने के द्वारा प्राप्त किया जाएगा।

शिखर सम्मेलन को संबोधित करते हुए, पीयूष गोयल ने कहा, "आज पूरे सरकार के दृष्टिकोण को देखना उल्लेखनीय है और सभी मंत्रालयों और भारत मिशनों को एक साथ एक मंच पर लाना है, जो कौशल विकास के माध्यम से अभिसरण लाता है और वैश्विक कौशल गतिशीलता को बढ़ावा देने वाली साझेदारी को बढ़ावा देता है।"

उन्होंने उपलब्ध कौशल, संबंधित प्रशिक्षण बुनियादी ढांचे, कड़े निरीक्षण प्रक्रियाओं और भाषा प्रशिक्षण के गहन क्षेत्रीय और भौगोलिक मानचित्रण पर जोर दिया।

गोयल ने इस बात पर भी जोर दिया कि दोहरी डिग्री और संयुक्त डिग्री कार्यक्रमों के लिए गंभीर बातचीत की जरूरत है। इससे भारतीय युवाओं के लिए विदेश में काम करने के नए अवसर खुलेंगे। उन्होंने कहा कि हमें ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण को प्रोत्साहित करना चाहिए और कौशल की गुणवत्ता को बनाए रखना चाहिए। इस शिखर सम्मेलन के आयोजन के लिए यह एक उपयुक्त समय है और कौशल विकास एक आत्मानिभर भारत की नींव हो सकता है।

धर्मेंद्र प्रधान ने कहा, "प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के वन गवर्नमेंट वन मिशन दृष्टिकोण के बाद, यह वर्चुअल ग्लोबल स्किल समिट वैश्विक कौशल गतिशीलता के लिए साझेदारी को बढ़ावा देने, मजबूत नीति ढांचा बनाने, वैश्विक मानकों के साथ बेंचमार्किंग और भारतीय कुशल के लिए सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने का उपयुक्त मंच रहा है। विदेश में पेशेवर, सभी प्रमुख मंत्रालयों, विभागों और देश मिशनों के साथ एक साझा मंच पर।"

प्रधान ने यह भी कहा कि जैसा कि हम खुद को प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी की 3T रणनीति के साथ संरेखित करते हैं, जो व्यापार, पर्यटन और प्रौद्योगिकी पर केंद्रित है, भारत में कुशल कार्यबल की वैश्विक मांग को पूरा करने की विशाल क्षमता है।

"डिजिटल अर्थव्यवस्था और औद्योगिक क्रांति 4.0 में, भारत एक प्राकृतिक नेता बन गया है जो प्रौद्योगिकी के अनुकूल होने की हमारी अंतर्निहित क्षमता से आता है। उच्च गुणवत्ता और नए युग के कौशल प्रदान करने के हमारे प्रयासों के साथ, भारत में कौशल पूंजी बनने की क्षमता है। दुनिया, "प्रधान ने कहा।

मंत्री ने आगे कहा कि हमें गुणवत्ता मानकों को सुनिश्चित करते हुए एक स्थिर मॉडल बनाना चाहिए और मौजूदा निजी खिलाड़ियों के साथ मिलकर काम करना चाहिए जिन्हें पहले से ही वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला बाजार के बारे में जानकारी है।

"यह अनिवार्य है कि हम अपने भारतीय मिशनों के माध्यम से नौकरी के अवसरों का मानचित्रण करें, क्षमता का निर्माण करें और तदनुसार प्रासंगिक कौशल सेटों पर प्रशिक्षण दें और प्लेसमेंट को प्रोत्साहित करें। सार्वजनिक-निजी भागीदारी, एक बहु-मंत्रालय दृष्टिकोण और दूरंदेशी नीतिगत ढांचे के साथ, सरकार अल्पावधि और दीर्घकालिक योजना के साथ वैश्विक अवसरों के साथ भारतीय कुशल पेशेवरों को जोड़कर कौशल गतिशीलता को बढ़ाने में सूत्रधार की भूमिका निभाने के लिए तैयार हूं।"

शिखर सम्मेलन में वैश्विक गतिशीलता, रोजगार योग्यता और वैश्विक कार्यबल में शामिल होने के लिए युवाओं की तैयारी को बढ़ावा देने के लिए कौशल सामंजस्य और योग्यता के बेंचमार्किंग, गुणवत्ता मानकीकरण, क्षमता निर्माण और ज्ञान के आदान-प्रदान पर विचार-विमर्श किया गया।

जनसांख्यिकीय लाभांश ने भारत को एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ दिया है - भारत की लगभग 54 प्रतिशत आबादी 25+ वर्ष से ऊपर है जो कार्यबल की तीव्र और लगातार बढ़ती कमी का सामना कर रहे देशों में भारतीय युवाओं को विदेशी रोजगार के अवसर प्रदान करने का एक अच्छा अवसर प्रस्तुत करती है।

ऑस्ट्रेलिया, फ्रांस, जर्मनी, जापान, मलेशिया, मॉरीशस, सिंगापुर, तंजानिया, संयुक्त अरब अमीरात और यूनाइटेड किंगडम जैसे दस अलग-अलग देशों के भारतीय राजदूतों ने इस शिखर सम्मेलन में विचार-विमर्श किया।

एनएसडीसी इंटरनेशनल ने हाल ही में 16 गंतव्य देशों (2022-2027) में कुशल मांग का आकलन करने के लिए एक अध्ययन किया है। विश्लेषण के आधार पर, यह बताया गया है कि आने वाले वर्षों में रोजगार योग्यता और उच्च गुणवत्ता वाला कुशल कार्यबल प्रमुख चुनौती होगी, जिससे भारतीय कार्यबल के लिए अवसरों का मानचित्रण करने की आवश्यकता है। संयुक्त अरब अमीरात, सऊदी अरब साम्राज्य, कतर और जर्मनी शीर्ष देश हैं जो भविष्य में सबसे कुशल कार्यबल की मांग करते हैं। (एएनआई)

ग्लासगो कोमा स्केल परिभाषा, उपयोग और फायदे

ग्लासगो कोमा स्केल (जीसीएस) एक न्यूरोलॉजिकल मूल्यांकन उपकरण है जिसका उपयोग मस्तिष्क क्षति वाले व्यक्ति की चेतना के स्तर का आकलन करने के लिए किया जाता है।. यह नैदानिक ​​अवलोकन के 3 मापदंडों या मानदंडों का पता लगाने और परिमाणित करने की अनुमति देता है: ओकुलर प्रतिक्रिया, मौखिक प्रतिक्रिया और मोटर प्रतिक्रिया.

वर्तमान में, इसका उपयोग इस हद तक सामान्यीकृत किया गया है कि यह अस्पताल के क्षेत्र में और प्रागिति क्षेत्र में सबसे अधिक उपयोग किया जाने वाला उपकरण बन गया है. इसके फायदों में इसके उपयोग की सरलता है और इसने एक सामान्य और वस्तुनिष्ठ भाषा प्रदान की है जो पेशेवरों के बीच संचार की सुविधा प्रदान करती है.

ग्लासगो कोमा पैमाना क्या है?

यह 1974 में दो अंग्रेजी न्यूरोसर्जन द्वारा डिजाइन किया गया था ग्लासगो विश्वविद्यालय के न्यूरोलॉजिकल साइंसेज के संस्थान के सदस्य: ब्रायन जेनेट और ग्राहम टेसडेल। दोनों ने शीर्षक के तहत पत्रिका द लांसेट में प्रकाशित किया कोमा और बिगड़ा हुआ चेतना का आकलन, इस पैमाने का पहला संस्करण.

60 के दशक के दौरान, जेनेट एक निर्माण कर रहा था सभी मामलों के साथ डेटाबेस जिसमें एक दर्दनाक मस्तिष्क की चोट (टीबीआई) हुई थी और वह मैंने भाग लिया था ग्लासगो में, नीदरलैंड और संयुक्त राज्य अमेरिका में अन्य सहयोगियों के साथ। यह संकलन वह आधार बन गया जिसके आधार पर ग्लासगो कोमा स्केल बनाया गया था.

कम से कम, यह उन रोगियों की चेतना की स्थिति का आकलन करने के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण बन गया, जिन्होंने टीबीआई को पीड़ित किया था। मैं था 3 श्रेणियों में विभाजित है जो व्यक्तिगत रूप से चेतना के 3 पहलुओं को महत्व देते स्केलिंग के पेशेवरों हैं: ओकुलर ओपनिंग, मौखिक प्रतिक्रिया और मोटर प्रतिक्रिया। और उनका कुल स्कोर 14 अंक था.

एक और बिंदु के साथ नवीनीकरण

अंतिम संस्करण दो साल बाद 1976 में बनाया गया था. यह एक नया बिंदु जोड़ने का निर्णय लिया गया था जो कि मस्तिष्क की गंभीर क्षति का संकेत, परिशोधन मुद्रा को महत्व देगा। इस असामान्य आसन की विशेषता है क्योंकि व्यक्ति शरीर की ओर लचीली भुजाओं के साथ कठोरता प्रस्तुत करता है, उसके हाथों की मुट्ठी बंद रहती है और पैर बहुत सीधे होते हैं.

3 उप-केंद्र बनाए गए थे, लेकिन इस नई निगमन के साथ कुल स्कोर एक अंक बढ़ा था। इतना, अधिकतम प्राप्त 14 से 15. हो गया, इसलिए, यह आज तक बना हुआ है.

अनुप्रयोगों

प्रारंभ में, ग्लासगो कोमा स्केल को उन रोगियों की गंभीरता का अनुमान लगाने के लिए डिज़ाइन किया गया था, जिन्हें एक दर्दनाक मस्तिष्क की चोट लगी थी। वर्तमान में, इसका उपयोग आकलन करने के लिए किया जाता है आघात के बाद की स्थितियों और स्केलिंग के पेशेवरों अन्य चर, जैसे कोमा की गहराई और इसकी अवधि में चेतना की गड़बड़ी की कम गंभीर स्थिति.

जब किसी के सिर पर एक मजबूत प्रभाव पड़ता है, तो जल्द से जल्द न्यूरोलॉजिकल परीक्षा की जानी चाहिए। यही है, यह सरल, उद्देश्य और तेज होना चाहिए। सबसे महत्वपूर्ण पहलू जो ध्यान में रखा जाना चाहिए, जागरूकता का स्तर है, यही वजह है कि इन मामलों में जीसीएस महत्वपूर्ण है। इतना, रोगी द्वारा प्राप्त स्कोर हमें चोट की गंभीरता को जानने में मदद करता है.

दूसरी ओर, यह गहरे कोमा राज्यों की पहचान करने और उनके विकास को देखने की अनुमति देता है। इसलिए, चेतना के स्तर में इन परिवर्तनों के उतार-चढ़ाव को ट्रैक करने के लिए इसका आवेदन अनुदैर्ध्य (समय के साथ) किया जा सकता है.

स्कोर और व्याख्या

प्रत्येक श्रेणी में प्राप्त सर्वश्रेष्ठ प्रतिक्रिया के लिए एक अंक देकर तीन पहलुओं में से प्रत्येक का मूल्यांकन किया जाता है। इतना, सबसे कम कुल रेटिंग 3 (1 + 1 + 1) है और उच्चतम 15 (4 + 5 + 6) है. TCE की गंभीरता उस कुल स्कोर के आधार पर निर्धारित की जाती है और Gennarelli वर्गीकरण के अनुसार:

• थोड़ा: 14 - 15 अंक
• मध्यम: 9 - 13 अंक
• गंभीर: 13 अंक। कोमा की अवधि आमतौर पर 20 मिनट से कम होती है
• मध्यम: 9 - 12 अंक। रोगी के प्रवेश के बाद कोमा की अवधि 20 मिनट से अधिक और 6 घंटे से कम है.
• गंभीर या गंभीर:

पुलिस भर्ती: 3402 पदों के लिए नौकरी, कांस्टेबल-एसआई का होगा चयन

कर्नाटक राज्य पुलिस ने कई पदों के लिए भर्ती निकाली है और इस भर्ती में 3402 उम्मीदवारों का चयन किया जाएगा.

मोहित पारीक

• नई दिल्ली,
• 12 जून 2018,
• (अपडेटेड 12 जून 2018, 1:06 PM IST)

कर्नाटक राज्य पुलिस ने कई पदों के लिए भर्ती निकाली है और इस भर्ती में 3402 उम्मीदवारों का चयन किया जाएगा. इन उम्मीदवारों की भर्ती सिविल पुलिस कांस्टेबल, स्पेशल रिजर्व पुलिस कांस्टेबल, कांस्टेबल, एसआई (केएसआईएसएफ) और एसआरएसआई (केएसआरपी) पदों के लिए की जाएगी. अगर आप भी भर्ती में आवेदन करना चाहते हैं और इन पदों के योग्य हैं तो आप आवेदन करने की आखिरी तारीख से पहले ऑनलाइन माध्यम से अप्लाई कर सकते हैं. पदों के अनुसार भर्ती की जानकारी इस प्रकार है-