जमा बोनस उदाहरण

Bikaji Foods के IPO में पैसा लगाने वालों की भर रही है जेब, लगातार दूसरे दिन 10% अपर सर्किट, रिकॉर्ड हाई पर शेयर

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एक कम्पनी अपने विक्रेता कुल बिक्री पर `19%` कमीशन देता है तथा Rs. `10,000` से ऊपर की बिक्री पर `1%` बोनस देता है। यदि सम्मेलन अपनी कुल बिक्री से अपनी कमाई हटाकर शेष Rs. `44100` कम्पनी में जमा करा देता है, तो कुल बिक्री ज्ञात करें ?

What is Bonus Share?- जानिए बोनस शेयर क्यों जारी किया जाता है?

Bonus share को समझने से पहले सबसे पहले हम यह जान लेते हैं कि बोनस शेयर का अर्थ क्या होता है? बोनस का हिंदी अर्थ – अतिरिक्त लाभ (Premium) या पारितोषिक (Gift) होता है। इस तरह से देखा जाए तो बोनस शेयर को आप अतिरिक्त शेयर भी कह सकते हैं।

जब भी शेयर बाजार पर हम यह सुनते हैं कि, फलना कंपनी अपने शेयर होल्डर को बोनस शेयर जारी करने वाली है। तो इसका अर्थ क्या होता है कि वह अपने शेयर होल्डर को एकदम मुफ्त में शेयर का वितरण करने वाली है।

चलिए हम इसे एक उदाहरण द्वारा समझते हैं। मान लिया कि किसी व्यक्ति ने इंफोसिस कंपनी के शेयर खरीदे हैं। उसके पास शेयर की कुल संख्या 1000 है। कंपनी द्वारा यह ऐलान किया जाता है कि उसे 1:2 के आधार पर अपने शेयर होल्डर को बोनस शेयर जारी करेगी। इस आधार पर उस व्यक्ति को अपने द्वारा खरीदे गए 1000 शेयर के बदले में बोनस शेयर के रूप में 1/2×1000 =500 bonus शेयर दिए जाएंगे। सरकार की नीतियों के अनुसार इस तरह के शेयर जारी करने पर कंपनी अपने शेयर होल्डर को यह शेयर मुफ्त में देती है। इस तरह से शेयर होल्डर के पास मे कुल 1500 शेयर हो जाते हैं।

कोई भी कंपनी बोनस शेयर कैसे जारी करती है?

कोई भी कंपनी अपने Capitalisation of Reserve को ध्यान में रखते हुए, अपने शेयर होल्डर या निवेशकों के लिए बोनस शेयर मुफ्त में जारी करती है। कंपनी यह शेयर एक अनुपात में ही अक्सर जारी करती है। यह अनुपात निम्नलिखित होता है:-

• 1:1 यानी एक शेयर के बदले में एक बोनस शेयर
• 2:1 यानी एक शेयर के बदले में दो बोनस शेयर
• 3:1 यानी एक शेयर के बदले में तीन बोनस शेयर

कोई भी कंपनी ज्यादातर इसी अनुपात में अपने शेयर होल्डर के लिए बोनस शेयर जारी करती है। यहां पर ध्यान रखने योग्य बात यह है कि जब भी कंपनी अपने शेयर होल्डर के जमा बोनस उदाहरण लिए बोनस शेयर जारी करती है तो यह एकदम मुक्त होती है।

किसी व्यक्ति या शेयर होल्डर या निवेशक के पास पहले से उस कंपनी के कितने शेयर मौजूद है इसके आधार पर कोई भी कंपनी उसे 1:1 , 2:1, जो कंपनी की नीति है उसके अनुसार उसी अनुपात में बोनस शेयर देने की घोषणा करती है। उदाहरण के अनुसार अगर 1000 शेयर पर कंपनी 1:1 के अनुपात में बोनस शेयर जारी करने की घोषणा करती है तो उसके पास 1000 अतिरिक्त बोनस शेयर होंगे। जिससे उसके पास कुल शेयर की संख्या 2000 हो जाएगी।

बोनस शेयर से जुड़ी कुछ खास बातें

• Bonus Share किसी भी कंपनी द्वारा अपने शेयर होल्डर के लिए मुफ्त में जारी किया जाता है।
• कंपनी बोनस शेयर जारी करते हुए, हमेशा एक अनुपात में बोनस शेयर जारी करती है।
• बोनस शेयर जारी करने से शेरहोल्डर के पास में शेयरों की कुल संख्या तो बढ़ जाती है। लेकिन, निवेश की राशि नहीं बढ़ती है।
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• ऐसा इसलिए है क्योंकि बोनस शेयर जिस अनुपात में जारी किए जाते हैं। कंपनी उसी अनुपात में उन शेयर की कीमतों के दाम को घटा देती है।
• जैसा कि हमने ऊपर 1000 शेयर का उदाहरण दिया है। और कंपनियां निश्चय करती है कि शेयर 1:1 के अनुपात में बोनस शेयर जारी करेगी। और प्रति शेयर की कीमत अगर ₹10 होते हैं। इस आधार से 1000 शेयर की कीमत ₹10000 होंगे। वही कंपनी द्वारा 1:1 के अनुपात में बोनस शेयर जारी किया गया जिससे कि शेयर होल्डर के पास में अतिरिक्त 1000 शेयर आ जाएंगे। जैसा कि हमने ऊपर आप लोगों को बताया है कि बोनस शेयर जारी करने से शेयर होल्डर के पास शेयर की कीमत तो नहीं पड़ती लेकिन निवेश की राशि उतनी की उतनी ही रहती है। इस आधार पर अगर देखा जाए तो कंपनियों ने प्रति शेयर ₹5 घटा दिए हैं जिससे कि कुल 2000 शेयर की कीमत ₹10000 ही होंगे।

कंपनियां क्यों करती हैं स्टॉक स्प्लिट

अब सवाल यह है कि कंपनी ऐसा क्यों करती है? जानकारों की मानें तो जब किसी कंपनी का शेयर काफी ज्यादा हो जाता है तो छोटे निवेशक इसमें पैसा लगाने से कतराते हैं. छोटे निवेशकों के लिए इसमें निवेश को आसान बनाने के लिए ही कंपनी स्टॉक स्प्लिट करती है. इसके अलावा, कई बार मार्केट में डिमांड बढ़ाने के लिए भी स्टॉक स्प्लिट किया जाता है.

बोनस इश्यू तब होता है जब मौजूदा शेयरधारकों को निश्चित अनुपात में अतिरिक्त शेयर दिए जाते हैं. मान लीजिए कि कोई कंपनी 4:1 के रेश्यो में बोनस इश्यू का एलान करती है तो इसका मतलब है कि अगर किसी शेयरहोल्डर के पास 1 शेयर हो तो उसे इसके बदले 4 शेयर मिलेंगे. इसका मतलब है कि अगर किसी निवेशक के पास 10 शेयर हैं तो उसे बोनस शेयर के जमा बोनस उदाहरण रूप में कुल 40 शेयर मिल जाएंगे.

बोनस इश्यू VS स्टॉक स्प्लिट: शेयर की कीमत

बोनस इश्यू- बोनस इश्यू में शेयर की कीमत जारी किए गए शेयरों की संख्या के अनुसार एडजस्ट हो जाती है. मान लीजिए किसी कंपनी ने 4:1 रेश्यो में बोनस इश्यू का एलान किया है. अब इसे उदाहरण के समझते हैं.

• बोनस इश्यू से पहले स्टॉक की कीमत- 100 रुपये
• बोनस इश्यू से पहले कुल शेयर संख्या- 100 शेयर
• बोनस जारी होने के बाद शेयरों की संख्या हो जाएगी- 400 शेयर
• वहीं, बोनस इश्यू के बाद स्टॉक की कीमत हो जाएगी- 25 रुपये

स्टॉक स्प्लिट- स्टॉक स्प्लिट में शेयर की कीमत अनुपात में आधी हो जाती है.

• मान लीजिए, स्टॉक स्प्लिट रेश्यो- 1:2
• स्टॉक स्प्लिट से पहले स्टॉक की कीमत- 100 रुपये
• स्टॉक स्प्लिट से पहले कुल शेयर संख्या- 100 शेयर
• स्टॉक स्प्लिट के बाद शेयर संख्या- 200 शेयर
• स्टॉक स्प्लिट के बाद शेयर की कीमत- 50 रुपये

बोनस इश्यू VS स्टॉक स्प्लिट: क्या है अंतर और निवेशकों के लिए क्या है इसके मायने

स्टॉक स्प्लिट और बोनस शेयर दोनों में ही शेयरों की संख्या बढ़ जाती है और मार्केट वैल्यू कम हो जाती है. हालांकि, केवल स्टॉक स्प्लिट में ही फेस वैल्यू कम हो जाती है, जबकि बोनस इश्यू में यह नहीं होता. स्टॉक स्प्लिट और बोनस इश्यू में यही मुख्य अंतर है. कंपनियां इन दोनों तरीकों से अपने शेयरहोल्डर्स को इनाम देती है. बोनस इश्यू और स्टॉक स्प्लिट दोनों में ही शेयरहोल्डर्स को अतिरिक्त राशि देने की जरूरत नहीं होती. स्टॉक स्प्लिट में पहले से उपलब्ध शेयर स्प्लिट हो जाती जमा बोनस उदाहरण है. इसका मतलब है कि आपके पास उपलब्ध शेयरों की संख्या बढ़ जाती है. वहीं, शेयरों की कीमत कम हो जाती है. हालांकि, आपके द्वारा निवेश किए गए पैसे पर स्टॉक स्प्लिट के चलते कोई प्रभाव नहीं पड़ता है.

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ये हैं बोनस की शर्तें

वित्त मंत्रालय के आदेश में दिवाली के इस बोनस के संबंध में कुछ शर्तें भी शामिल की गई हैं, जिनमें सबसे महत्वपूर्ण हम ऊपर समझ चुके हैं इसके अनुसार यह बोनस केवल ग्रुप “बी” के नॉन-गैजेटेड तथा ग्रुप “सी” के कार्मिकों को दिया जाएगा। इसके अलावा नोटिफिकेशन को देखें तो केवल वे कर्मचारी जो 31.03.2022 को सेवा में थे तथा वर्ष 2021-22 के दौरान कम से कम छह महीने की निरंतर सेवा प्रदान कर चुके हैं, बोनस का लाभ लेने के लिए पात्र होंगे।

वहीं ऐसे कर्मचारी जो अस्थायी तौर से नियुक्त हुए हैं, उन्हें भी जमा बोनस उदाहरण इस बोनस का लाभ मिलेगा, बशर्ते उनकी सेवा के बीच कोई ब्रेक न रहा हो। ऐसे कर्मचारी, जिन्होनें वित्तीय जमा बोनस उदाहरण वर्ष में छह माह तक नियमित ड्यूटी की है किन्तु वे, 31 मार्च 2022 को या उससे पहले सेवा से बाहर हो गए हैं उदाहरण के तौर पर उन्होंने त्यागपत्र दे दिया हो या वे सेवानिवृत हो चुके हों अथवा दिवंगत हो गए हों, उन्हें स्पेशल केस माना जाएगा और ऐसे कर्मी आनुपातिक आधार पर इस बोनस के लिए पात्र होंगे।